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经营理念

〖企业愿景〗

成为最受尊敬的价值伙伴

企业愿景是什么?

是对未来明确、清晰、可行的展望;是我们的未来定位和理想;回答了“我们想成为什么?”这个根本问题。是西部中大在未来5-10年内要达到的目标,是我们努力的方向。

 

企业愿景为什么? 

西部中大愿景是西部中大人对未来的发展展望和为之而奋斗的中长期目标,是制定发展战略的基础,也是西部中大发展战略的重要组成部分,既有前瞻性,又有可实现性。

【成为最受尊敬的价值伙伴】

西部中大审时度势,抢抓机遇构建产业集群,实施升级转型战略,在坚持做大做强基础设施投资与建设主业的同时,进一步实现多元发展,继续扩大金融股权投资,持续扩展其它工程建设领域,果断向养老养生大健康产业、新型房地产行业进军。在5-10年内完成战略转型跨越式成长,并争取集团公司整体上市,员工工资翻一番,规模达到同业全国一流水平,塑造具有国际知名度的优秀企业。

同时,西部中大高度重视企业文化建设,以诚信、负责的企业形象赢得社会青睐。追求勇于承担更多的社会责任,支持公益、致力环保、培育员工,感恩社会,做有责任、有担当、有追求的企业公民。

西部中大走持续健康发展之路,做到产业经营和资本运营并重,品牌树立与事业拓展并举,美誉度与影响力并存,树立行业标杆,努力成为最有价值、具有影响力的最受尊敬的企业伙伴。


〖企业作风〗

言必信 行必果

 

企业作风是什么?

是企业内质的外在表现;是企业在各种活动中表现出来的一贯态度和行为处事风格。

 

企业作风为什么? 

“言必行,行必果”是西部中大在长期生产经营等实践活动中形成的一种风气;由全体西部中大人在企业发展过程中长期积累并形成。

 

【言必信】

践行承诺。言而有信,言出必行,强调的是西部中大人对承诺的慎重和尊重;西部中大人设定目标时不轻信、不盲从,从实际情况出发,充分考虑内外环境和各方关系,立足时事,顺应潮流。西部中大人达成目标时倾尽全力,不因挫折困苦而心生畏惧,不因艰难险阻而有所退缩,为实现西部中大的伟大愿景披荆斩棘。 

【行必果】

追求实效。行必有果,强调的是西部中大人对工作的坚持和对实效的追求。西部中大人做事锐意果敢,持之以恒,积跬步以行千里,聚江河以成汪洋,在过程中绝不轻言放弃,而是聚集才智,创造性地解决问题。西部中大人做事不走过场,讲求实效。不讲排场,节约资源。不讲形式,只抓本质。重视绩效,关注结果。 


〖团队观〗

聚智 聚力 聚人心

 

团队观是什么?

是全体成员的向心力、凝聚力,以及归属感的综合体现,反映的是员工个体利益和企业整体利益的和谐统一。 

团队观为什么?

建立规范的组织规则,使我们追求共同目标的行动有章可循,减少个体行动的随意性,增强共同行动的协调性。

 

【聚智 聚力 聚人心】

心往一处想,聚合人心。每一名西部中大人都能明确认知企业愿景、战略与短期目标,并将个人目标与企业目标紧密结合,为实现企业目标充分发挥岗位职能。

劲往一处使,集合众力。各部门、各团队在统一愿景和战略目标的牵引下,协同管理,共同发力,在必要时互相补位,减少内耗,一致对外。

四海一家亲,构建和谐团队。要求我们保持积极乐观、平等友善的和谐心态;善于交流,乐于分担;不吝啬褒奖他人,虚心接受批评。 


〖人本观〗

共承担 共分享 共珍惜 

 

人本观是什么?

是企业的对员工的态度,是我们对“以人为本”的深层次理解。我们坚信“人之初,性本善”,我们所倡导的人本观能够激发员工“善”的本性和“毅以图臻”的潜能。

人本观为什么? 

我们追求的不仅是效益,更是员工与企业的共同成长,我们崇尚“人本管理”,关注员工的个性需求,促进员工的全面发展;人才培养机制是人力资本增值的重要途径,我们通过加大实施人才强企战略,提升企业综合竞争能力。

【共承?!?/span>

我们对人才最基本的要求就是忠于企业,认同我们的企业文化,与企业共担风雨,荣辱与共。我们欣赏并推崇有担当有责任的人,积极作为,尽心投入;我们发现和培养愿负责、敢负责、立足岗位,勤思实干的人。 

【共分享】

我们提倡乐于奉献,懂得感恩,在成就他人中实现价值。我们提倡共享收获、共享喜悦,我们深知,个人的价值只有在团队的成功中才能得以实现。

【共珍惜】

我们彼此珍惜,员工珍惜企业提供的事业平台与成长机会,企业珍惜员工的付出与贡献;我们坚信每一个员工都有闪光的一面;我们尊重员工、让每位员工都能发挥主人翁精神;我们坚持公平公正,实现人文关怀、个性激励,让家文化的精神持续温暖每位员工。


〖学习观〗

好学善学 学以致用 

 

学习观是什么?

是企业倡导的学习意义与学习方式,是企业希望员工形成的学习态度。 

 

学习观为什么? 

我们通过学习提高素质,通过创新谋求发展。我们不断加强专业人才的引进与培养、将内训与外部培训结合、倡导终身学习,希望将学习培养成为西部中大人的一种生活方式,时刻充满战斗活力,精心打造服务品牌、管理品牌、团队品牌,把事业做大、做强。

【好学善学】

主动学习,善于学习。时时学习,充分认识学习的重要性,时刻保持学习的热情和敏锐,鞭策自我,勉励自我;处处学习,不仅从书本中学,更要从工作中学,从他人身上学。不仅学专业知识,更学做人做事的智慧和气度。

【学以致用】 

将学习力转化为生产力。将所学所想所感应用于工作之中,以实践检验学习成果,以实践加深学习效果。让学习力成为个人的成长之源,也成为企业的发展动力。


〖安全观〗

安全就是生命

 

安全观是什么?

是企业在生产与经营过程中强调的必须坚持安全意识与要求; 是员工必须牢记的安全训诫。是企业实现持续健康稳定发展的必备要素。

 

安全观为什么? 

安全是一种责任,是一切工作的基础,安全就是我们的生命线;

【安全就是生命】

把隐患当作事故来处理,零事故不是安全,零缺陷零违章才是安全;  

要以预防为主,预防无止境;防微杜渐,安全从小事做起,倡导超前预防;并牢固树立安全隐患无处不在的?;馐?。

要大力倡导安全文化,使员工自觉实现从“我要安全”到“我能安全”的转变;不断提升安全技能水平;紧抓安全培训,牢固树立安全意识,强化自我安全对生活的重要意义。

要明确安全目标,强化过程管理,保证措施到位,处处细致检查,项项严格考核,克服人的不安全行为,杜绝物的不安全状态; 

要建立安全生产责任制,明确分工,从上到下层层设立安全第一责任人,实现全面责任管理。


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